Übersicht
Als Werkstudent in unserem 5-köpfigen HR Team kannst du ganzheitlich mitwirken und aktiv eigene (Teil-)Projekte übernehmen. Du begleitest und unterstützt unsere HR Kolleginnen im operativen und strategischen Tagesgeschäft rund um die Themen Recruiting, Personalbetreuung, betriebliches Gesundheitsmanagement, HR-Controlling und vieles mehr. Dein analytisches Interesse kannst du bei der Erstellung und Präsentation von Auswertungen und der Organisation und Pflege unserer Daten einbringen. Dein kommunikatives Talent kannst du in spannenden Projekten zum Beispiel zum Thema Employer Branding oder Onboarding in Zeiten von remotem Arbeiten einsetzen. Außerdem lernst du die internationale HR Tätigkeit in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften kennen.
Für diese abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Human Resources erwarten wir von dir
Ein aktives Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder einem vergleichbaren Studiengang. Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources gesammelt, alternativ kannst du das auch bei uns lernen. Du bist sicher im Umgang mit MS Office sowie der Kommunikation auf Deutsch und Englisch. Auf die Arbeit mit und für Menschen in unserem Unternehmen hast du große Lust und bringst eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit. Durch deine Teamfähigkeit und Kreativität unterstützt und inspirierst du das gesamte HR Team in allen (abteilungs- übergreifenden) Projekten und bringst selbstverständlich das notwendige Verständnis für die Verschwiegenheit im HR Bereich mit.
Wenn du Personalarbeit von A bis Z kennenlernen möchtest, dann bewirb dich jetzt gerne bei uns.
Über sera GmbH
Wir begeistern unsere Kunden weltweit mit unseren innovativen Produkten und Serviceleistungen und schaffen Mehrwerte für Mensch und Umwelt. Als traditionelle mittelständische Unternehmensgruppe mit über 300 Kollegen und Kolleginnen an 6 Standorten im In- und Ausland forcieren wir unser internationales Wachstum und unseren Wandel hin zu einem modernen, werteorientierten und menschenzugewandten Unternehmen mit flacher Hierarchie und Vertrauenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
