Fachbereichsleiter IT- und Kommunikationstechnik (m/w/d)

Übersicht

Für die Weiterentwicklung des Bereichs IT- und Kommunikationstechnik suchen wir eine motivierte und engagierte Fachbereichsleitung.

Ihre Aufgaben

• Als Führungskraft übernehmen Sie die fachliche Führung des Fachbereichs IT- und Kommunikationstechnik und gewährleisteten den reibungslosen und effizienten Betrieb unserer IT/OT- Infrastruktur sowie deren strategische Weiterentwicklung.
• Sie sind verantwortlich für die Koordinierung und das Controlling der durch den Fachbereich betreuten Projekte sowie für die strategische Weiterentwicklung und die Betriebsführung auf den Gebieten:
  • IT/OT- Security
  • IT/OT- Netzwerkmanagement
  • IT/OT- Architektur
  • Kommunikationstechnik

• Sie bilden die Schnittstelle zu anderen Fachbereichen und agieren als IT/OT-Lösungsanbieter.
• Die Entwicklung eines zentralen Data-Warehouse-Systems im Umfeld der kritischen Infrastruktur sowie die Verantwortung der Koordination und Strukturierung der OT-Sicherheit gemäß NIS 2.0 sowie BSI-KritisV runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Idealerweise können Sie bereits erste einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet vorweisen und verfügen über ein gutes Verständnis von IT-Zusammenhängen  sowie eingesetzten System und Infrastrukturen.
• Eine starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Bewältigung komplexer technischer Herausforderungen zeichnet Sie aus.
• Als Führungskraft treten Sie nach innen und außen souverän und klar auf und verstehen es, Ihr Team zu motivieren, entwickeln und zu fördern.
• Ihre Planungs- und Organisationsfähigkeit trägt in Kombination mit einem guten Selbst- und Zeitmanagement dazu bei, dass Sie lösungsorientierte und langfristig belastbare Entscheidungen treffen.
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.

Wir bieten

• Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung – intern und extern.
• Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
• Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze, Bike-Leasing und die Möglichkeit ein Jobticket zu nutzen.

Sie suchen eine Herausforderung? Wir suchen Sie!

Bewerben Sie sich jetzt online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Rückfragen:

Stefan Schreck
Stefan.Schreck@kvvks.de
0561/782-2192